Οφρυδόπουλος, όπως Σπανός, «Παπ»!

Ο Σωκράτης Οφρυδόπουλος με τον Δημήτρη Σπανό Ο Σωκράτης Οφρυδόπουλος με τον Δημήτρη Σπανό

Το σερί της Παναχαϊκής του Σωκράτη Οφρυδόπουλου που θυμίζει το αήττητο του Δημήτρη Σπανού και του Νίκου Παπαδόπουλου.

[googlead][/googlead]

Μετά την ήττα από τον Αρη στο «Κλεάνθης Βικελίδης» (2-1, 25/11) η Παναχαϊκή «τρέχει» αήττητο σερί έξι αγώνων στη Football League (πέντε νίκες, μία ισοπαλία) υπό την καθοδήγηση του Σωκράτη Οφρυδόπουλου.

Την προηγούμενη φορά που είχαν πετύχει κάτι ανάλογο οι Αχαιοί καθόταν στον πάγκο τους ο τωρινός προπονητής των «κίτρινων» Δημήτρης Σπανός!

Κατά σύμπτωση μάλιστα το σερί είχε ξεκινήσει και τότε με νίκη στις 3 Δεκεμβρίου και περιελάμβανε ίδια επίδοση 5-1-0 (1-2 την Επισκοπή, 2-4 τον Πανηλειακό, 2-0 την Καλλιθέα, 0-1 τους Τράχωνες, 1-1 με Παναιγιάλειο, 1-0 τον Απόλλωνα Σμύρνης).

Τούτη τη φορά η Παναχαϊκή με τον Οφρυδόπουλο, αρχής γενομένης από 3/12, κέρδισε 1-0 τη Δόξα Δράμας, 1-2 το ΟΦΗ, 2-0 τον Παναιγιάλειο, 2-1 τον Απόλλωνα Λάρισας, 0-1 την ΑΕ Καραϊσκάκης και αναδείχτηκε ισόπαλη 0-0 με τον Απόλλωνα Πόντου στην Καλαμαριά με την υποσημείωση όμως ότι αγωνιζόταν με 10 παίκτες για σχεδόν ολόκληρο το ματς.

Και βάσει προγράμματος έπεται η άνευ αγώνος νίκη επί του αποβληθέντα από το πρωτάθλημα Αχαρναϊκού. Οπότε έστω και στα χαρτιά το αήττητο σερί διευρύνεται στους 7 αγώνες κάτι που είχε να συμβεί από την εποχή που ήταν προπονητής της ομάδας ο Νίκος Παπαδόπουλος!

Ο τωρινός τεχνικός του ΟΦΗ είχε φτάσει στο 5-2-0 ξεκινώντας επίσης να «χτίζει» σερί από Δεκέμβριο μήνα τη σεζόν 2013-14. Τότε η Παναχαϊκή κέρδισε Αχαρναϊκό (3-1), Γλυφάδα (2-1), Βύζαντα Μεγάρων (2-4), Αστέρας Μαγούλας (0-2) και Φωκικό (3-0), ενώ ενδιάμεσα είχε δύο λευκές ισοπαλίες με Καλλιθέα και ΑΟ Χανιά.

Βέβαια, ο Σπανός και ο Παπαδόπουλος δεν πανηγύρισαν άνοδο στη Super League με τους Αχαιούς. Απομένει να δούμε αν θα τα καταφέρει ο Οφρυδόπουλος ο οποίος πιστώνεται την ανταγωνιστική εικόνα της Παναχαϊκής και βεβαίως τη 2η θέση που κατέχει για την ώρα στο φετινό πρωτάθλημα.

[googlead][/googlead]

Leave a comment

Make sure you enter the (*) required information where indicated. HTML code is not allowed.

eeep eeep